O primeiro contato foi com recruiter que pede logo sua pretensão salarial e, mesmo vendo que o budget não dá, insiste em perder seu tempo. O processo seguiu para a parte técnica em duas fases, onde na primeira há um bate-papo e na segunda um teste de live coding no white board. Exigem inglês fluente. Enfim, as exigências na operação brasileira são de uma gigante do Vale do Silício, mas para ganhar 12k Lulas por mês.