Ablauf: Telefoninterview -> Vorstellungsgespräch -> Assessmentcenter Telefoninterview: Vorstellung des Lebenslaufs, persönliche Motivation Vorstellungsgespräch: Vorstellung des Lebenslaufs, Motivation für Geschäftskundenvertrieb, Rollenspiel (Telefonakquise) Assessmentcenter: Interview (Beschreibung durch persönlichen Gegenstand), Rollenspiel (Telefonische, kalte Terminvereinbarung), Rollenspiel (Verkaufsgespräch), Rollenspiel (Verkaufsgespräch), Selbsteinschätzung und Feedback