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      Entrevista para Organizational Development Intern

      5 de feb de 2021
      Empleado anónimo
      New York, NY
      Oferta aceptada
      Experiencia positiva
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Me postulé a través de una facultad o universidad. Acudí a una entrevista en VNS Health (New York, NY) en sept 2020

      Entrevista

      The interview process was quite seamless. I went through two rounds of interviews, one with Amanda Weiner, the Organizational Development Consultant, and another with Anastacio Alaniz, Organizational Development Manager. Each interview lasted about a half an hour. They also gave me time to ask any questions that I had.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      What are you most interested in learning in this role?
      1 respuesta

      Otras evaluaciones sobre las entrevistas para el cargo de Organizational Development Intern en VNS Health

      Entrevista para Organizational Development Intern

      18 de ene de 2014
      Candidato de entrevista anónimo
      New York, NY
      Sin ofertas
      Experiencia positiva
      Entrevista fácil

      Solicitud

      Me postulé a través de un reclutador. El proceso tomó 1 semana. Acudí a una entrevista en VNS Health (New York, NY) en nov 2013

      Entrevista

      Application Material (submitted electronically): Resume, Cover Letter, Writing Sample Application Process: submit application and then called-in for 1:1 interview in NY HQ Interview Process: 1:1 with two different managers and then informal discussion with current intern During the interview I was treated with respect, people were very friendly and polite. The first interviewer asked me general questions and the climate was more that of a casual chat. The second, higher ranked interviewer asked me typical questions such as "why did you choose to attend [X] University" and "why are you interested in VNSNY", but beyond that no difficulties. I then had the opportunity to informally discuss with the current intern. I met with the three participants (interviewers and intern) on a 1:1 basis. However, the interviewers avoided giving a direct answer to "tricky" questions from my part, for example "what is a negative aspect of working here", or "what is the men/women ratio and age distribution of your employees". In general, I had a positive experience. Even though I did not get an offer, I have no bitter feelings. I would have probably rejected it because I did not see a good fit: not really challenging environment and too large an organization with lack of structure.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      No difficult or unexpected questions
      Responder pregunta