Una llamada primero después te invitan a una entrevista presencial. Después hay otra entrevista presencial. En la presencia, te hacen muchas preguntas, algunas demasiado personales. La entrevista dura alrededor de 1 hora y media.

Buen proceso de selección bien que salió negativo con actualizaciones frecuentes después de ser entrevistado por distintos managers. contacto directo con el reclutador para hacerle todas las preguntas previamente y tras cada etapa