Contacté directement par un recruteur pour un poste, je prends le temps d’échanger, en étant transparent dès le départ : je suis en poste et je donne un délai de réponse, validé ensemble lors de l’entretien. Quelques jours plus tard, refus… au motif d’un “manque de motivation” à cause de ce même délai. Difficile de faire plus incohérent. On vous approche, on valide des conditions avec vous, puis on vous reproche exactement ce qui a été accepté. C’est soit un manque flagrant d’écoute, soit un sérieux problème dans la gestion du processus de recrutement. Expérience assez révélatrice : perte de temps et discours peu aligné avec la réalité. Points positifs : Premier contact correct Points négatifs : Manque de professionnalisme Aucune cohérence dans le suivi Justifications douteuses Process de recrutement peu fiable