Me postulé a través de un reclutador. El proceso tomó 4 semanas. Acudí a una entrevista en Uber (São Paulo, ) en jun 2024
Entrevista
Foram diversas etapas de processo:
1) Call com talent recruiter: foi bem interessante pois a pessoa estava bem preparada para esclarecer bem o processo e inclusive fornecer dicas
2) Call com uma PM: aqui basicamente um teste rápido (product strategy/product sense) para uma primeira avaliação - totalmente em inglês
3) Case: uma semana para preparar um case e apresentar para alguns PMs
4) Apresentação do case: duas pessoas PMs acompanharam e perguntaram bastante, muita interação - totalmente em inglês
5) Uma ou duas entrevistas com pessoas de outras áreas
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Escolha um produto que você gosta e diga três problemas que você gostaria de resolver. Como faria e porque faria?
Recruiter, Hiring Manager, Jam (which is too much work), Peer, Engineering, Data, and Skip Level.
A lot of people you need to impress and need to align. They seem to be very afraid of pull the trigger and make a decision.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Mostly about past experiences. Also, some product sense and product strategy questions in their specific area. Very repetitive.
It was okay until the "Jam" session. Recruiter was very responsive and nice until not anymore after the hiring manager decide to no move forward.
Jam session was very confusing and misleading, with barely no questions, no guidance jeopardizing the flow.
Me postulé a través de una recomendación de un empleado. Acudí a una entrevista en Uber (Ámsterdam)
Entrevista
The process starts with the HR screening interview, followed by an interview with the hiring manager, followed by a take-home assignment you are given for a week (7 days), and followed 2 or 3 more interviews
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Lots of behavioral "tell me about the time when" questions
