El proceso de entrevista consta de varios niveles de aprobación: 1. Recursos Humanos 2. Gerente de Área Directo 3. Gerente de otra área 4. Director de Área 5. Presentación en idioma ingles. El caso practico requiere de responder un cuestionario de situaciones reales de la empresa, preparar una presentación en idioma ingles y presentar al Director y Gerentes de Área,

4 niveles de entrevista, empezando con RH, 2. Gerente que te contratará, 3. Gerente de otra área. 4. Director de area, una presentación sobre resolución de casos específicos al final