Der Bewerbungsprozess war von Beginn an von einer ungewohnt offenen, transparenten und ehrlichen Art geprägt. Ich war es aus der Vergangenheit gewohnt, dass man im besten Fall einen sehr, sehr groben Ablauf der nächsten Schritte genannt bekommt, aber in diesem Fall war direkt von Beginn an klar, welchen Weg die Gespräche einschlagen würden, sofern wir auf einen gemeinsamen Nenner kommen würden. Zu Beginn gab es mit meinem späteren Manager ein Gespräch über das Unternehmen, die generellen Vorstellungen der Position und der zu erwartenden Aufgabenfelder. In diesem Schritt wurden also die Grundaspekte besprochen. Danach habe ich meine schriftliche Bewerbung eingereicht, auf die ich dann auch innerhalb weniger Tage eine (positive) Rückmeldung erhalten habe. Im nächsten Gespräch wurden dann konkretere Themen angesprochen und es wurden etwaige Szenarien mit Kunden und Lieferanten durchgespielt und meine Reaktion dazu bewertet. Wenig später wurde ich dann zu einem Vor-Ort Termin in Köln eingeladen, wo ich dann ein abschließendes Gespräch mit meinem späteren Manager und dem Geschäftsführer hatte. In diesem Gespräch wurden letzte offene Punkte thematisiert, die Produkte des Unternehmens vorgestellt und ein abschließendes Fazit abgegeben. Zwei Tage später habe ich dann meinen Arbeitsvertrag erhalten.