Ir al contenidoIr al pie de página
  • Empleos
  • Empresas
  • Sueldos
  • Para empleadores

      Impulsa tu carrera profesional

      Averigua cuánto podrías ganar, encuentra el empleo perfecto y comparte información sobre tu vida laboral y personal de forma anónima.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Thrivent

      Empleador activo

      Información
      Evaluaciones
      Pago y prestaciones
      Empleos
      Entrevistas
      Entrevistas
      Búsquedas relacionadas: Evaluaciones de Thrivent | Empleos en Thrivent | Sueldos en Thrivent | Prestaciones en Thrivent
      Entrevistas en ThriventEntrevistas para el cargo de EPMO Project Manager en ThriventEntrevista en Thrivent


      Glassdoor

      • Acerca de
      • Premios
      • Blog
      • Contacto

      Empleadores

      • Cuenta de empleador gratuita
      • Centro de empleador

      Información

      • Ayuda
      • Pautas
      • Condiciones de uso
      • Privacidad y opciones de anuncios
      • No vender ni compartir mi información
      • Herramienta de autorización de cookies

      Trabaja con nosotros

      • Anunciantes
      • Oportunidades laborales
      Descargar aplicación

      • Buscar por:
      • Empresas
      • Empleos
      • Ubicaciones

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. "Glassdoor", "Worklife Pro", "Bowls" y sus logotipos son marcas comerciales registradas de Glassdoor LLC.

      Empresas seguidas

      Sigue a tus empresas favoritas para estar al tanto de las últimas oportunidades y disponer de información desde adentro.

      Búsquedas de empleo

      Recibe recomendaciones y actualizaciones personalizadas al iniciar tu búsqueda.

      Entrevista para EPMO Project Manager

      15 de jul de 2020
      Empleado anónimo
      Oferta aceptada
      Experiencia negativa
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Me postulé en línea. El proceso tomó 3 semanas. Acudí a una entrevista en Thrivent en jul 2020

      Entrevista

      The recruiter was polite but stunned inexperienced. Passing the phone screen, I was scheduled for a video interview with 3 managers. The managers were visibly in their kitchens (unprofessional). I understand the Covid situation, but if employees are working remotely then there should be dedicated working area. I felt like I aced the interview. I smiled, felt I came across calm and collected. The recruiter contacted me with feedback from the hiring manager, indicating they felt my experience and qualifications would be an asset but that I had “low energy”. This was an insulting feedback that seemed to be caused by hiring managers that can’t make a decision. I was invited to reapply in the future, but feel like I would be facing an uphill challenge. The issue was caused by the virtual in interview. Apparently they could not hear me well and instead of addressing it right away, I was faced with conflicting and insulting feedback. Stay away!

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      How would you approach a new project if I gave you one business and one IT contact?
      1 respuesta
      2