Preguntas frecuentes sobre las entrevistas de Thoughtworks
La duración promedio del proceso de contratación de los candidatos que se postulan para cargos de Developer es de 60 días, según las 1 entrevistas enviadas por los usuarios para este cargo. En comparación, la duración promedio del proceso de contratación en general en Thoughtworks es de 32 días.
Las etapas comunes del proceso de entrevista en Thoughtworks para el cargo de Developer según 1 entrevistas en Glassdoor incluyen las siguientes:
Entrevista grupal/en panel: 25%
Otro: 25%
Entrevista personal: 25%
Prueba de habilidades: 25%
Aquí tienes los cargos más buscados para informes de entrevistas -
Acudí a una entrevista en Thoughtworks (São Paulo, )
Entrevista
Um dos processos seletivos mais escrotos que já participei.
Prepare-se para o chá se canseira, o processo seletivo é um misto de humilhação de programa de auditório de quinta categoria onde o apresentador + uma sketche de Os Trapalhões versão esquerda caviar. Vende-se como um lugar seguro para minorias mas a pessoa recrutadora da vários perdidos. O meu processo levou mais de 3 meses, visualiza mensagens do Linkedin de finge que não é com ela. Feedbacks é uma mensagem automática mandando você ler a cartilha deles com videos e estudar POO + clean Code. A parte de código através do hackerrank e pair programming é a melhor etapa de todo esse ciclo de loucuras, descuido e absurdos.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Contexto social: casamento igualitária, cotas raciais, desafios que você vivenciou.
Técnica: estrutura de dados, POO, proficiência na linguagem
Invited for an HR screening only to be immediately rejected for not having enough YOE. If this was a hard requirement why even schedule a call in the first place? A complete waste of time for both parties.
Acudí a una entrevista en Thoughtworks (Chengdu, Sichuan)
Entrevista
The interview consists of two rounds and takes about a month. It mainly asks about the understanding of the business and the ability to cooperate with others, and also includes some assessment of personal technical abilities
I was referred into Thoughtworks Bengaluru. After a basic HR screen, a PM grilled me on BA-style scenarios. After that, I prepped a two-day case study to roleplay a consultant.