Preguntas frecuentes sobre las entrevistas de Thoughtworks
La duración promedio del proceso de contratación de los candidatos que se postulan para cargos de Software Developer es de 60 días, según las 1 entrevistas enviadas por los usuarios para este cargo. En comparación, la duración promedio del proceso de contratación en general en Thoughtworks es de 32 días.
Las etapas comunes del proceso de entrevista en Thoughtworks para el cargo de Software Developer según 1 entrevistas en Glassdoor incluyen las siguientes:
Entrevista grupal/en panel: 25%
Otro: 25%
Entrevista personal: 25%
Prueba de habilidades: 25%
Aquí tienes los cargos más buscados para informes de entrevistas -
Me postulé a través de una facultad o universidad. El proceso tomó 2 días. Acudí a una entrevista en Thoughtworks (Coimbatore)
Entrevista
First round is short coding round which is about 20 minutes of solving a particular problem with any coding language. You will be provided with a computer and the software's required. A question paper having unique programmatic question will be provided.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Convert array of numbers in specific format to alphabets.
Invited for an HR screening only to be immediately rejected for not having enough YOE. If this was a hard requirement why even schedule a call in the first place? A complete waste of time for both parties.
Acudí a una entrevista en Thoughtworks (Chengdu, Sichuan)
Entrevista
The interview consists of two rounds and takes about a month. It mainly asks about the understanding of the business and the ability to cooperate with others, and also includes some assessment of personal technical abilities
I was referred into Thoughtworks Bengaluru. After a basic HR screen, a PM grilled me on BA-style scenarios. After that, I prepped a two-day case study to roleplay a consultant.