De sollicitatieprocedure bestaat uit 3 fases. Fase 1 is een korter gesprek waarin ze vooral polsen naar je motivatie en of je al dan niet in het profiel past. Fase 2 is een langer gesprek met een case om te kijken naar je analystisch vermogen en hoe je onder stress en tijdsdruk presteert. Hier worden ook moeilijke vragen gesteld en wordt er wel echt gegraven naar je mindere eigenschappen en wie je als persoon bent. Het is heel belangrijk om goed voorbereid te zijn en verder moet je ook zeker je interesse en motivatie tonen door zelf vragen te stellen en voor te bereiden. Fase 3 is een gesprek met de CEO. Dit vond ik het moeilijkste gesprek.

Eerste ronde: kennismaking (30 min) Tweede ronde: Technische Case (1.5 uur) Derde ronde: Persoonlijk gesprek met CEO (1.5 uur) Over het algemeen vrij diepgaand, zowel op persoonlijk vlak als op technisch, analytisch kunnen.