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      Entrevista para Seasonal Advancement

      5 de mar de 2016
      Empleado anónimo
      Oferta aceptada
      Experiencia positiva
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Me postulé en línea. El proceso tomó 1 semana. Acudí a una entrevista en TTEC en ago 2015

      Entrevista

      You will be tested by the interviewer being deliberately late. They want to know how you handle the stress of them not showing up on time, and whether or not you paid any attention to the contingency plans in your interview invitation email. Additionally, they want to know how you handle the added stress of having a conversation with them when you're already off balance from them being late.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      You're going to get the standard questions, like what is your greatest achievement at work, what is your biggest regret at work, how did you handle a tough situation at work, etc.
      1 respuesta