J'ai eu un entretien RH qui s'est très bien passé. Ma candidature a été transmise au manager, je devais réaliser un entretien en présentiel. J'ai relancé 15 jours plus tard, le manager est en arrêt. J'ai attendu 15 jours plus tard, même réponse. L'annonce a été republiée 2 mois après mon entretien et en contactant la RH : le poste a été pourvu en interne. J'aurais apprécié à ce stade du recrutement, un mail indiquant que ma candidature n'a pas été retenue d'autant plus que dans le process expliqué en début d'entretien on évoque "un retour quel que soit l'issue de l'entretien". Un manque de considération qui donne un image négative de la marque employeur.

Processus qui se décline sur trois entretiens, un premier entretien avec la RH, un deuxième, avec la responsable du service et un troisième avec la N+2 Questions basiques sur le CV et les missions du poste