Ir al contenidoIr al pie de página
  • Empleos
  • Empresas
  • Sueldos
  • Para empleadores

      Impulsa tu carrera profesional

      Averigua cuánto podrías ganar, encuentra el empleo perfecto y comparte información sobre tu vida laboral y personal de forma anónima.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Superside

      Empleador activo

      Información
      Evaluaciones
      Pago y prestaciones
      Empleos
      Entrevistas
      Entrevistas
      Búsquedas relacionadas: Evaluaciones de Superside | Empleos en Superside | Sueldos en Superside | Prestaciones en Superside
      Entrevistas en SupersideEntrevistas para el cargo de Ops Lead en SupersideEntrevista en Superside


      Glassdoor

      • Acerca de
      • Premios
      • Blog
      • Contacto

      Empleadores

      • Cuenta de empleador gratuita
      • Centro de empleador

      Información

      • Ayuda
      • Pautas
      • Condiciones de uso
      • Privacidad y opciones de anuncios
      • No vender ni compartir mi información
      • Herramienta de autorización de cookies

      Trabaja con nosotros

      • Anunciantes
      • Oportunidades laborales
      Descargar aplicación

      • Buscar por:
      • Empresas
      • Empleos
      • Ubicaciones

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. "Glassdoor", "Worklife Pro", "Bowls" y sus logotipos son marcas comerciales registradas de Glassdoor LLC.

      Empresas seguidas

      Sigue a tus empresas favoritas para estar al tanto de las últimas oportunidades y disponer de información desde adentro.

      Búsquedas de empleo

      Recibe recomendaciones y actualizaciones personalizadas al iniciar tu búsqueda.

      Entrevista para Ops Lead

      20 de jun de 2022
      Candidato de entrevista anónimo
      Sin ofertas
      Experiencia negativa
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Acudí a una entrevista en Superside

      Entrevista

      I had a quick intro interview with them and after that they have sent me an assessment to do. I am not sure if I did good or bad as they did not bother to get back to me. I find this extremely unprofessional, especially when people invest time in doing the exercises given. Even if the result is positive or negative, you should get back to your candidates, especially when they send you an email to ask for an update. Would not recommend to any one as this might say a lot about their culture.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Assessment for basic abilities. Logical, verbal and numerical.
      Responder pregunta
      1
      avatar
      Respuesta de Superside
      3y
      Hello, Thank you for your feedback. We sincerely apologize for your experience. We constantly monitor and improve our hiring process to ensure that all candidates get timely feedback irrespective of the outcome.