1. Kurze Präsentation zu Strategy& von einem Director/Partner (Mitglied der Geschäftsführung) 2. Kurze Vorstellungsrunde mit allen Interviewern und Bewerbern 3. Zwei 1-stündige Interviews (jeweils Personal-Fit + Case, wobei 1 Interview auf Englisch geführt wird): Klassische Profitability Cases, aber auch unkonventionellerer Cases, bei denen man eigene Frameworks aufstellen muss und wo auch wirklich Kreativität gefragt ist) 4. Präsentationsübung (Man bekommt eine Kundenpräsentation und hat 25 min. Zeit, um 3 Kernfragen zu bearbeiten; dann folgt eine 12 min. Präsentation + Q&A; das Flipchart darf nur während der Präsentation beschrieben werden) 5. Lunch & Feedback zum Vormittag 6. Bei positivem Feedback folgt ein weiteres 1-stündiges Interview (Personal Fit + Case) 7. Interview mit einem Director/Partner + Angebot Die Atmosphäre am Interviewtag ist wirklich sehr angenehm. Der Schwierigkeitsgrad der Cases entspricht MBB-Niveau. Die Präsentationsübung ist aber aufgrund des Zeitdrucks wirklich nicht zu unterschätzen!

Colloquio con HR + 3 business case: 1 sizing + 2 casi strutturati in ambito Financial Discipline (ossia quella in cui sarei stato inserito). Casi fatti con manager, director e un partner