Processo muito longo e extenso para, no final, receber uma resposta negativa com um feedback pretencioso e fora da realidade. Contém testes, questionário de vida, vídeo pitch, uma entrevista online com duas pessoas e fui para a penúltima etapa que era conversar com a coordenação. Apesar de toda minha experiência, ter superado vários desafios e tendo sido reconhecido pelo minha dedicação e profissionalismo nas empresas onde trabalhei, responderam no feedback como se eu não tivesse perspectiva de futuro e não soubesse me expressar, sendo que eu costumava trabalhar com clientes de fora do Brasil. Resumidamente, para passar na Stone, basta responder tudo o que possa massagear o ego inflado dos recrutadores que se acham no Olimpo do Sucesso e que insignificam suas conquistas. Francamente, para o cargo era de Analista de Relacionamento eles parecem esperar um perfil de CEO da empresa. O salário e os benefícios são bons, mas ficou nítido que eles fazem o perfil da empresa jovem sem senso de realidade, onde se não existir uma idolatria à empresa, você é tratado como fracassado.

A entrevista é bem conduzida, tem profissionais da própria área para direcionar e conhecer a pessoa. Já tem uns anos que passei pelo processo e durante a estadia na empresa, participei de processos internos, que também são feitos pelos responsáveis das áreas.