Un premier entretien de présentation en distanciel durant lequel un recruteur va vous demander de vous présenter puis va vous parler de l'entreprise, son fonctionnement et ses clients. Puis un second entretien sur place avec des tests techniques (suite logique de chiffre, de forme, calcul de maths et algorithmie), si les tests sont réussi, un entretien RH assez classique aura lieu directement à la suite.

1er contact : Un appel par un chargé de recrutement pour convenir d'un rendez-vous avec vous. 1er entretien en visio : Entretien de 1 heure environ pour vous parlez de l'ESN et de vous. 2eme entretien en présentiel : Un test technique de 1h (suite logique, algorithmique, lettres), qui n'a aucun rapport avec vos compétences. (Sert juste à prouver que vous n'êtes pas débiles). Si vous passez les tests, vous aurez un entretien avec un commercial ou le responsable du pôle de recrutement. Il se déroule comme ci : - Elle se présente et représente l'ESN - Vous vous représentez suivit de questions sur votre profil. A la fin de celui-ci, on vous dit qu'on vous donnera une réponse dans 1 semaine. Pour ma part cela fait 2 semaines maintenant sans aucune réponse (qu'elle soit positive ou négative) même après avoir fait des relances. Silence radio. La prochaine fois, ne faite pas perdre le temps du candidat si ce n'est pas pour lui répondre par la suite.