Todo o processo foi formalmente realizado através do gupy. Foi agendada uma entrevista, primeiro com um membro do RH, excelente, pude ser bem natural, me senti bem a vontade, logo em seguida com uma pessoa que podemos dizer que é o CTO da empresa, essa entrevista com o CTO foi bem invasiva e bem desconfortável, ele tentou me colocar de saia justa e tentou me pressionar, achei bem desnecessário, não houve uma pergunta técnica. Depois da entrevista, me enviaram uma prova técnica(quatro dias para realizar a prova), relativamente simples, com um enunciado não muito claro sobre o que vai ser avaliado, isso é bem ruim, porque não sabemos exatamente o que é para ser feito, então muito do que eu fiz, acredito que foi desconsiderado, então, poderiam deixar mais claro essa prova. Após a prova, logo em seguida veio a resposta, houve um momento de negociação, e então chegou-se ao final. Ao todo o processo levou mais tempo por causa da prova, pois as entrevistas e a resposta do RH eram rápidas. O tratamento em si foi excelente, muito bom o RH da soft.

Fiz 2 processos para 2 vagas diferentes em épocas diferentes. Processo seletivo padrão, recebi a proposta por email, fiz 2 entrevistas por vaga (RH + Diretoria e RH + Tecnico). Não teve avaliação técnica. O ponto negativo é que NÃO RECEBI FEEDBACK em nenhuma das entrevistas. E por coincidência na última entrevista descobri: O diretor me informou por acaso que a primeira vaga que me candidatei foi preenchida internamente. Só que nunca tive feedback disso, nem tão pouco da segunda entrevista. Ou seja, ficou a impressão fizeram uma "pesquisa de mercado" só para avaliar a vaga. Meu perfil estava ok, as habilidades eram compatíveis, simplesmente não me deram retorno nunca. Perdi 4 dias de trabalho por nada.