Entretien téléphonique RH Entretien avec le n+1 et le n+2 C'est un processus classique avec une préqualification par téléphone et un deux entretiens hiérarchique. Le questionnaire d'embauche est le même pour tous les cadres. Il cherche à déterminer votre niveau de soumission hiérarchique pour évoluer.

Le premier entretien a eu lieu avec le manager direct du poste à pourvoir puis j'ai eu deux entretiens avec le DRH du siège puis le N+2 du poste. Le tout premier entretien a duré environ 1h30 en salle puis nous sommes allés sur le terrain afin de visualiser les équipements.