O processo seletivo da empresa segue um ritmo deliberado, o que pode ser percebido como um pouco demorado, mas reflete um cuidado genuíno em cada etapa. Esse tempo extra é investido em uma avaliação meticulosa e, por parte da equipe, em um atendimento notavelmente atencioso e transparente. É comum que o primeiro contato formal seja realizado com a coordenação ou a gestão direta da área, sinalizando que a avaliação de fit cultural e alinhamento estratégico com o líder imediato é uma prioridade desde o início.

Eles fazem algumas perguntas das experiencias como ja e de prache, o diferencial da entrevista é que eles fazem uma um teste na hora pra resolver um algoritimo, eles dão 30 min pra resolver.

3 steps: initial HR approach, for basic information related to your CV. After, there is a technical interview with manager and senior members of your future team. Finally a short coding test in one of those web platforms. The test consisted of algorithm and data structure quizzes.