Le processus est en 3 étapes : un entretien RH (questions classiques), un entretien case data facile (pas très technique), un entretien directeur où il faut être solide sur ce que tu veux et recherche, et bien structuré tes réponses. Réactivité et flexibilité pour les entretiens. Ils donnent un feedback pour chacun des entretiens ce qui est agréable.

Il y avait 3 étapes: RH, business case et manager, avec trois personnes différentes et à distance (possibilité en présentiel). Le premier a eu lieu par téléphone pendant 30 minutes, le second 1 heure et le dernier 30 minutes.