Ir al contenidoIr al pie de página
  • Empleos
  • Empresas
  • Sueldos
  • Para empleadores

      Impulsa tu carrera profesional

      Averigua cuánto podrías ganar, encuentra el empleo perfecto y comparte información sobre tu vida laboral y personal de forma anónima.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Shell

      Empleador activo

      Información
      Evaluaciones
      Pago y prestaciones
      Empleos
      Entrevistas
      Entrevistas
      Búsquedas relacionadas: Evaluaciones de Shell | Empleos en Shell | Sueldos en Shell | Prestaciones en Shell
      Entrevistas en ShellEntrevistas para el cargo de Graduate Recruitment Scheme en ShellEntrevista en Shell


      Glassdoor

      • Acerca de
      • Premios
      • Blog
      • Contacto

      Empleadores

      • Cuenta de empleador gratuita
      • Centro de empleador

      Información

      • Ayuda
      • Pautas
      • Condiciones de uso
      • Privacidad y opciones de anuncios
      • No vender ni compartir mi información
      • Herramienta de autorización de cookies

      Trabaja con nosotros

      • Anunciantes
      • Oportunidades laborales
      Descargar aplicación

      • Buscar por:
      • Empresas
      • Empleos
      • Ubicaciones

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. "Glassdoor", "Worklife Pro", "Bowls" y sus logotipos son marcas comerciales registradas de Glassdoor LLC.

      Empresas seguidas

      Sigue a tus empresas favoritas para estar al tanto de las últimas oportunidades y disponer de información desde adentro.

      Búsquedas de empleo

      Recibe recomendaciones y actualizaciones personalizadas al iniciar tu búsqueda.

      Entrevista para Graduate Recruitment Scheme

      16 de oct de 2014
      Candidato de entrevista anónimo
      La Haya
      Sin ofertas
      Entrevista difícil

      Solicitud

      Me postulé en línea. El proceso tomó 7 semanas. Acudí a una entrevista en Shell (La Haya)

      Entrevista

      Benaderd via e-mail en gevraagd om een reeks van psychometrische tests uit te voeren. Vervolgens doorgestuurd naar een telefonisch gesprek. Lastige vragen die de neiging hadden een mondiaal perspectief te hebben. Vervolgens doorgestuurd naar een assessment center, met veel lastige assessments, inclusief groepsoefeningen en 1-1 gesprekken met een aantal zeer belangrijke mensen. Het systeem dat ze in werking hadden leek top-notch, hoewel het administratief ondersteunend personeel leek een beetje neerbuigend. Daarnaast, ondanks dat ze je vertellen dat het geen wedstrijd is en dat iedereen die naar het assessment center is gebracht een baan kan krijgen, was er nog een zeer competitieve dynamiek. Dus, wees op je hoede voor andere kandidaten.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Hoe zou je een recruitment probleem oplossen als je geen budget hebt om dat te doen?
      Responder pregunta
      1