Il processo è composto da tre fasi, prima fase con HR, seconda fase un esercizio tecnico con manager del team e un collega, ultima fase composta da un colloquio tecnico e due per la culture fit

dopo una chiamata conoscitiva con HR, ho effettuato un colloquio tecnico live coding dove mi è stato chiesto di risolvere un problema stile leetcode di 30 min. Il colloquio in se non è andato male, il senior developer è stato gentile e dopo aver buttato giù la soluzione e aver confermato con il developer che sia il mio ragionamento che approccio erano sensati e corretti (sebbene con qualche piccolezza) ricevo 3 giorni dopo mail in cui hanno deciso di non andare avanti. Il feedback del colloquio è quello che mi è risultato poco coerente, prima di iniziare ti viene detto di non scrivere immediatamente codice ma di spiegare il tuo ragionamento e approccio che vuoi usare. Poi nel feedback ti viene detto "hai impegato troppo tempo nell'analisi invece che ha scrivere la soluzione", il senior developer ti dice immediatamente "non aver paura a chiedere sono qui anche per aiutarti come se fossimo colleghi a lavoro" ho chiesto una piccolezza su la sintassi di un comando che non ricordavo e nel feedback mi viene detto "hai bisogno di supporto eccessivo". Poco coerente.