videoconferência. Avalia aspectos como: Habilidades técnicas (relacionadas à função). Comportamento (capacidade de trabalho em equipe, comunicação, resolução de problemas). Experiências anteriores. Motivação para a vaga e para a empresa. 🔹 4. Dinâmica de Grupo (opcional) Em alguns casos, especialmente para cargos que exigem trabalho em equipe, os candidatos participam de uma atividade em grupo. Avalia liderança, cooperação, criatividade, etc.