Preguntas de entrevista para Sabena technics

The interview process was straightforward and professional. It started with an initial screening call, followed by a panel interview with HR and managers. Most questions were competency-based, focusing on past experiences and how I would handle specific work situations. The atmosphere was formal but friendly, and they gave me time to ask my own questions at the end.

J’ai été très déçu par le processus de recrutement. Un recruteur interne m’a contacté pour organiser un premier échange téléphonique. L’entretien s’est bien déroulé : bon échange, recruteur agréable et à l’écoute, le tout laissant présager une suite positive. L’appel s’est terminé par l’annonce que mon CV serait transmis au manager du poste, qui devait me recontacter. Malheureusement, je n’ai eu aucune nouvelle par la suite. J’ai relancé plusieurs fois, sans jamais obtenir de réponse, même pour un simple retour négatif. Ce manque de suivi et de communication est regrettable, surtout dans un processus de recrutement où la transparence et le respect du candidat devraient être des éléments fondamentaux.