Premier entretien telephonique RH 1h plutot bien passe. Deuxieme etape le test psychotechnique. Si vous etiez bon en sudoku , ca va . Troisieme entretien avec la responsable de service-normal comme le premier Et enfin l’assessment, un mauvais reve dont on veut sortir au plus vite. On vous met dans une salle avec une etude de cas , des feutres et un tableau. C’est du niveau Primaire pour ceux qui ont ete bons en cacul de cubage et de probleme carambar c’est bon. Il y a 3 personnes , 2 qui vous mettent a l’epreuve a chaque mot et un observateur.. On vous parle mal,et meme quand l’exercice est fini, ces gens continuent a vous challenger sur votre experience professionnelle. Ils sont fermes a la diversite, on ne dit pas quatre vingt dix mais nonente , etre une femme, ca reste dur pour eux de ne pas vous rabaisser. Experience traumatisante et contre productive. Si cette societe est a l’image de son processus de recrutement c’est a fuir au plus vite!!!!