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      Entrevista para Human Resource

      8 de ene de 2016
      Candidato de entrevista anónimo
      Sin ofertas
      Experiencia negativa

      Otras evaluaciones sobre las entrevistas para el cargo de Human Resource en SMRT

      Entrevista para Human Resources

      14 de mar de 2022
      Empleado anónimo
      Oferta aceptada
      Experiencia positiva
      Entrevista fácil

      Solicitud

      Entrevista promedio

      Solicitud

      Me postulé en línea. El proceso tomó 4 semanas. Acudí a una entrevista en SMRT en dic 2015

      Entrevista

      Hiring manager have a complex of recruitment knowledge. A fundamental question which able to answer to her question. She explain the department demand to fill up the position in which category and aspects. Its good to emphasize and makes the candidate understand and viisualize As per Hiring manager, she will update me on the interview outcome by end of 2015.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Situation based interview behaviour based interview
      Responder pregunta

      Me postulé en línea. Acudí a una entrevista en SMRT en jul 2021

      Entrevista

      The interview process was short and straightforward. It was a virtual interview and the interviewer was patient and friendly. She shares more about the company background and what I will expect in the role.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Tell me about yourself Tell me more about your previous experience
      Responder pregunta

      Entrevista para Human Resources

      24 de ago de 2016
      Candidato de entrevista anónimo
      Singapur
      Sin ofertas
      Experiencia negativa
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Me postulé a través de una recomendación de un empleado. El proceso tomó 2 meses. Acudí a una entrevista en SMRT (Singapur) en jun 2016

      Entrevista

      I waited 45 minutes for the interviewers cause they were late. The interviewees looked like fresh graduates and sounded rather cocky. I waited for a month for the results, but there was none, so I emailed them to ask for the result, only to receive a reply that I was rejected. No system in recruitment, and no proper documentation of our interview conversation (they had nothing, and wrote nothing now)

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      If you had to choose between recruiting 20 quality bus drivers (out of a KPI of recruiting 30 bus drivers) and recruiting 30 not-so-good quality bus drivers, which one would you choose?
      Responder pregunta