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      Entrevista para Data Manager

      14 de sept de 2023
      Candidato de entrevista anónimo
      Sin ofertas
      Experiencia positiva

      Otras evaluaciones sobre las entrevistas para el cargo de Data Manager en SGS

      Entrevista para Data Manager

      20 de jun de 2023
      Candidato de entrevista anónimo
      Malinas
      Oferta rechazada
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Me postulé en línea. El proceso tomó 3 semanas. Acudí a una entrevista en SGS

      Entrevista

      Online solliciteren gevolgd door een gesprek met HR. Hierna moet men online wat proeven afleggen. Indien geslag, gesprek Hiring manager. Heel aangenaam en snel Moeilijkere proeven qua tijdsdruk, maar zeker op te lossen. Focus op kwaliteit en niet de kwantiteit hierbij.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Niet specifiek. Zeer aangename conversatie.
      Responder pregunta
      Experiencia positiva
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Me postulé en línea. Acudí a una entrevista en SGS (Malinas) en abr 2019

      Entrevista

      Eerst was er een gesprek met een team lead en daarna met head of data management. Daarna moest je 4u testen invullen en vervolgens kreeg je een voorstel van HR.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Waarom wil je hier werken? Waarom zouden we jou aannemen? Stel dat je in een supermarkt bent en alles is van plaats veranderd, hoe zou je reageren? Hoe ga je om met stress? Wat zijn je groeipunten?
      Responder pregunta

      Entrevista para Data Manager

      15 de may de 2015
      Candidato de entrevista anónimo
      Bruselas
      Sin ofertas
      Experiencia positiva
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Me postulé a través de un reclutador. El proceso tomó 2 semanas. Acudí a una entrevista en SGS (Bruselas) en abr 2015

      Entrevista

      after the HR review of my application that was provided to the employer by my recruting agency, I was invited for the interview on the premises of the company. The first 30 minutes was a discussion with the department head, primary on the activity of the company and the social and human factors. The next 30 minutes another person steps in to the discussion. This was the head of the team. From here onwards was the discussion more technical and practical. Both were experts into their field of expertise.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Describe the process of handling a CRF.
      1 respuesta