Un primo colloquio con HR seguito da 2 colloqui tecnici, presentano l’azienda e il ruolo, fanno domande di market-sizing e un business case su Excel oltre a domande sul tuo profilo e la tua motivazione.

HR --> background e interesse Senior --> market sizing, uso di Excel (no menzione sull'utilizzo di Board e di come sarai un tecnico IT senza fare effettivamente consulenza strategica o supply chain). Executive Manager --> uso di Excel, conoscenza delle dinamiche di supply chain, ancora nessun accenno a Board e al tuo futuro da IT support