Dans un 1er temps, on vous demandera d'avoir un anglais conversationnel et technique (ce qui n'est pas donné à tout le monde) Tout d'abord vous êtes contacté par mail pour une première approche téléphonique. On vous propose dans l'a foulée un entretient en présentiel (apparemment ils n'aiment pas la visio , le comble pour une boite informatique qui travaille a l'international) Vous aller être reçu (peut être avec 30mn de retard) dans leur locaux et aller parler de vous et votre expérience en présence de la RH et du manager. Une fois l'entretient passé on vous dit que vous êtes short listé et que la directrice des opération souhaite vous rencontrer. Ce n'est qu'une FORMALITE....une formalité , simplement pour une mise en situation qui ne PEUT PAS être faite par visio(parce que mettre des croix sur un tableau nécessite vraiment de vous faire bouger dans leur locaux une seconde fois....) cette formalité, n'est autre que le 2ème entretient qui peut être rédibitoire). Si on vous contacte refusez immédiatement vous aller perdre votre temps, cette boite n'hésitera pas à vous faire tourner en rond pendant 1 mois avant de vous dire "non"