Colloquio conoscitivo con HR per iniziare il processo di tesi magistrale, domande piuttosto semplici descrivendo progetti recenti interessanti e tesi triennale. Presi accordi per un secondo colloquio al termine del semestre d'esame.

Molto tranquillo, ho fatto solo lo screen HR perché non riuscivamo a incastrare l'internship con i miei impegni universitari. Molto tranquillo, cercano di capire che tu sia un buon fit e abbia le giuste competenze: progetti personali e universitari, skill AI e soft skill.