Initial stage was a phone call asking general questions and your background. This was followed by an invitation to an in person assement centre. Assement centre consisted of group presentations followed by 3 interviews one of which was technical and last two to behavioural and leadership.

Il colloquio è cominciato con la presentazione dell'azienda (in particolare ho fatto il colloquio con Whitehall Reply): il manager ha parlato del background e l'ambito di cui si occupa la società. Poi mi è stato chiesto di fare una presentazione personale (percorso di studi, progetti, tesi). Infine domande aperte reciproche.