It's pretty simple. They are looking more for skills. Ofc experience matters but knowledge matters more. They will try to get to know you and try to figure out if you are a good fit for the team or not
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
How will you handle stress and what will you do in situations where you have to prioritise other work
Me postulé a través de un reclutador. El proceso tomó 2 semanas. Acudí a una entrevista en Randstad (Diemen) en oct 2014
Entrevista
Ik werd benaderd door een recruiter! Dus het was niet echt een procedure. Wel moest ik deelnemen aan een sessie, waarin ik beoordeeld werd. Daarbij waren verschillende directieleden, die bepaalden met welke groep zij door wilden. Dat werd door middel van een e-mail bevestigd. Het gaat om een freelance baan.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Werk je voor andere uitzendbureaus? Heb je ervaring in de branche?
Me postulé en línea. El proceso tomó 4 semanas. Acudí a una entrevista en Randstad (Melville, NY) en feb 2016
Entrevista
Slower than expected. Easy, regular behavioral questions. Typical agency. Not much more to say than that. Small agency on LI - larger globally. Ok, nothing great. I need to fulfill this 30 word minimum - blah blah blah
Me postulé en línea. El proceso tomó 2 semanas. Acudí a una entrevista en Randstad (Toronto, ON)
Entrevista
The interview went well, the questions were straight forward and to the point. The more you can speak about sales experience and dealing directly with customers and/or clients the better.