Das Gespräch ist in der Regel sehr klar strukturiert. Es beginnt mit der Vorstellung der Unternehmensvertreter und des Unter­nehmens selbst. Dann ist der Bewerber dran. Ein Unternehmensvertreter stellt von nun an Fragen aller Art. Was wissen Sie über unser Unternehmen? Warum wollen Sie gerade für unser Unternehmen arbeiten? as ist wichtiger als die Position als solche. Welche Aufgaben gehörten zu Ihrer Tätigkeit? Womit waren Sie zufrieden oder unzufrieden? Warum wollen Sie den Arbeitsplatz wechseln?