Ir al contenidoIr al pie de página
  • Empleos
  • Empresas
  • Sueldos
  • Para empleadores

      Impulsa tu carrera profesional

      Averigua cuánto podrías ganar, encuentra el empleo perfecto y comparte información sobre tu vida laboral y personal de forma anónima.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Prudential

      Empleador activo

      Información
      Evaluaciones
      Pago y prestaciones
      Empleos
      Entrevistas
      Entrevistas
      Búsquedas relacionadas: Evaluaciones de Prudential | Empleos en Prudential | Sueldos en Prudential | Prestaciones en Prudential
      Entrevistas en PrudentialEntrevistas para el cargo de Coding & Software Development en PrudentialEntrevista en Prudential


      Glassdoor

      • Acerca de
      • Premios
      • Blog
      • Contacto

      Empleadores

      • Cuenta de empleador gratuita
      • Centro de empleador

      Información

      • Ayuda
      • Pautas
      • Condiciones de uso
      • Privacidad y opciones de anuncios
      • No vender ni compartir mi información
      • Herramienta de autorización de cookies

      Trabaja con nosotros

      • Anunciantes
      • Oportunidades laborales
      Descargar aplicación

      • Buscar por:
      • Empresas
      • Empleos
      • Ubicaciones

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. "Glassdoor", "Worklife Pro", "Bowls" y sus logotipos son marcas comerciales registradas de Glassdoor LLC.

      Empresas seguidas

      Sigue a tus empresas favoritas para estar al tanto de las últimas oportunidades y disponer de información desde adentro.

      Búsquedas de empleo

      Recibe recomendaciones y actualizaciones personalizadas al iniciar tu búsqueda.

      Entrevista para Coding & Software Development

      9 de feb de 2021
      Candidato de entrevista anónimo
      Sin ofertas
      Experiencia neutra
      Entrevista difícil

      Solicitud

      Me postulé en línea. Acudí a una entrevista en Prudential en feb 2020

      Entrevista

      2 rounds of interviews the first round is really 2 interviews, one basic behavioral-type with 7 questions and one more business-specific done through hirevue, the questions are very long and wordy and you only get one chance to record your answer

      Preguntas de entrevista [2]

      Pregunta 1

      Q: What was one experience where you had to make a high-authority decision without enough information? How did you handle it?
      Responder pregunta

      Pregunta 2

      Q: You work for a financial agency and you are looking for ways to diversify your products and become more innovative. What would you put into action to make that happen? (use your respective technical background to answer)
      Responder pregunta