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      Entrevista para Sales

      30 de may de 2018
      Candidato de entrevista anónimo
      Sin ofertas
      Experiencia negativa
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Me postulé a través de un reclutador. El proceso tomó 1 semana. Acudí a una entrevista en Proofpoint

      Entrevista

      I was recruited by Wombat. The on site interview was to be with 4 people. After arriving I was informed 2 of the 4 had schedule conflicts. Being that my interview was scheduled 5 days prior, couldn’t someone have called me to reschedule? Prior to the interview I needed to submit an online application and release for a background check. Both required my SS#. I was also required to take a personality test. One would think this is more necessary after the process not before.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Both people asked me the same questions.
      Responder pregunta

      Otras evaluaciones sobre las entrevistas para el cargo de Sales en Proofpoint

      Entrevista para Sales

      23 de ene de 2025
      Candidato de entrevista anónimo
      Sin ofertas
      Experiencia positiva
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Me postulé en línea. El proceso tomó 2 meses. Acudí a una entrevista en Proofpoint en jun 2024

      Entrevista

      Interview screening with recruiter (your basic run of the mill, expectations, why here, why now, why this role) Interview with hiring manager - 45 minutes Team interview (1 at a time) Final presentation (hour) All in all - process took around 2 months

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Why Proofpoint & and why now?
      Responder pregunta
      1

      Entrevista para Sales

      31 de ene de 2024
      Candidato de entrevista anónimo
      Sin ofertas
      Experiencia negativa
      Entrevista fácil

      Solicitud

      Me postulé en línea. El proceso tomó 3 meses. Acudí a una entrevista en Proofpoint en nov 2023

      Entrevista

      Very unprofessional hr recruiter. Lacked transparency. Kept me on the sidelines for months without a definitive no until they found someone better. Interviewed with recruiter, hiring manager, solutions architect director, and a current team member. The recruiter would tell me on numerous occasions that ste would update me tomorrow or in a few days with next steps and completely would go dark, and rinse and repeat this strange communication the next week. Why couldn’t she just tell me no or offer some transparency? she told me more than twice the hiring manager was out sick or on vacation and that she had scheduled time to review and would get back to me by set date. She cloud have just been honest and let me know they needed more time to evaluate other candidates but this was never communicated. Three months into the process and I still haven’t gotten a definitive no or an automated rejection email and she’s still leading me on. Its pretty crazy.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Standard sales questions, review methodology and revenue metrics.
      Responder pregunta