- Poco claros con las características del puesto. - Primer contacto telefónico y un nos pondremos en contacto contigo la próxima semana. - Me vuelven a contactar dos semanas más tarde. - Me invitan a una dinámica de grupo, algo extraño para este tipo de puestos. - Nos reúnen a siete candidatos. - Después de presentarnos hacemos una actividad en grupo. Muy entretenida, eso sí. - Luego nos mandan un ejercicio de redacción a mano. Así de cutre, como en el colegio. Valoración: - No saben montar un proceso de selección para ese tipo de puesto. - Valorar las habilidades de redacción en el mundo online mandando un ejercicio de redacción a mano es como intentar valorar las cualidades de un motorista haciéndole subir a una bicicleta. - Mienten con los tiempos: te dicen que te dirán algo a final de semana o principios de la siguiente y no es así. La verdad es que la imagen que me dieron fue realmente pésima, de poca o nula profesionalidad.