Durchgehen durch CV, Fragen zu den Fahrzeugen wie beispielsweise Taycan. Allgemeine Fragen und ein paar Challenges wie beispielsweise Stärken und Schwächen. Interview war vor Ort. Alle gut gekleidet und Sie Kultur.

Das Interview dauerte etwa eine Stunde und wurde von einer Person aus dem Human-Resources-Team sowie einem technischen Ansprechpartner aus dem Fachbereich geführt. Zu Beginn stellte ich mich vor und erklärte meinen akademischen Hintergrund, meine bisherigen praktischen Erfahrungen (z. B. bei Mercedes) und meine Motivation speziell für Porsche. Anschließend wurden mir Fragen zu meinen bisherigen Projekten, zu Teamarbeit, Problemlösefähigkeit und meinem technischen Verständnis gestellt. Außerdem wurde über meine Verfügbarkeit, das Pflichtpraktikum und mögliche Einsatzbereiche gesprochen. Zum Schluss hatte ich Gelegenheit, eigene Fragen zu stellen – insbesondere zu Teamstruktur, Aufgabenbereichen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Wurde nach Absage für die eigentliche Stelle in den bewerberpool aufgenommen und anschließend im Finance Bereich absolviert. Viele behavioral Fragen: Warum die faszination zu Porsche? Wie viel Porsche pro Jahr verkauft ? Was die aktuellen Schwierigkeiten der Branche sind? natürlich auch die Selbsvortstellung Was ist das letzte feedback was ich bekommen habe und wie habe ich es verbessern wollen