Inicialmente realizei o teste psicotécnico e uma avaliação de lógica e posteriormente uma entrevista com o RH. A entrevista era gravada, e havia três tentativas. Algumas perguntas sobre minha formação e experiências que achava importante mencionar. Uma solução para quando tive uma experiência em que houve ausência de informação e algumas dificuldades no projeto. Experiência com trabalho em grupo e o que eu achava sobre diversidade e inclusão. Essas perguntas foram realizadas e era necessário o uso de câmera e microfone para respondê-las em torno de 3 minutos para cada pergunta