O processo seletivo é composto por várias etapas. A primeira fase consiste em um teste técnico, seguido por uma entrevista com o setor de Recursos Humanos (RH). Por fim, os candidatos aprovados passam por uma entrevista com o gestor da área responsável pela vaga.
Conversa com RH e entrevista técnica feita com tech lead e gerente técnico, perguntas sobre arquitetura de software, código limpo, arquitetura hexagonal, funcionamento de gateway de pagamento, funcionamento de microserviços.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
O que você faria caso fizesse o deploy de um serviço de pagamento e ele ficasse offline?
Me postulé en línea. El proceso tomó 2 semanas. Acudí a una entrevista en PagBank (São Paulo, ) en nov 2024
Entrevista
Foi uma entrevista com o RH e uma entrevista técnica.
A entrevista técnica foi com o Coordenador e um Engenheiro Senior, foi no estilo bate-papo, onde respondi perguntas específicas ao longo que falava sobre os projetos e entregas que fiz durante minha carreira.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Benefícios e malefícios de uma arquitetura de micro serviços.
Como funciona uma arquitetura orientada a eventos.
Fundamentos do Java.
