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      Entrevista para Applications Lead

      16 de mar de 2014
      Candidato de entrevista anónimo
      Houston, TX

      Otras evaluaciones sobre las entrevistas para el cargo de Applications Lead en PROS

      Entrevista para Applications Lead

      15 de feb de 2016
      Candidato de entrevista anónimo
      Houston, TX
      Oferta rechazada
      Sin ofertas
      Experiencia negativa
      Entrevista difícil

      Solicitud

      Me postulé en línea. El proceso tomó 6 semanas. Acudí a una entrevista en PROS (Houston, TX)

      Entrevista

      It was so confusing on the hiring process. The HR person messed up all the dates/timings for the phone screen and later for the actual technical interview. I have to contact them for the second round as they did not come back to me.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      They give some kind of problem or issue and then ask you to implement it. You need to share your screen and write code as they expect. Not sure what their expectations are, but their culture sucks!!..
      1 respuesta
      4
      Experiencia neutra
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Me postulé en línea. El proceso tomó 4 semanas. Acudí a una entrevista en PROS (Houston, TX) en may 2014

      Entrevista

      took around a month, manager was really nice. HR went over benefit package, was tested on some technical questions. process was smooth. company is willing to sponsor if they really like you. great company to work for, need a bit more direction on management. transfer process was a breeze

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      biggest challenge
      Responder pregunta

      Entrevista para Applications Lead

      16 de sept de 2013
      Empleado anónimo
      Houston, TX
      Oferta aceptada
      Experiencia neutra
      Entrevista fácil

      Solicitud

      Me postulé a través de un reclutador. El proceso tomó 2 semanas. Acudí a una entrevista en PROS (Houston, TX)

      Entrevista

      They started with a basic phone screen by a recruiter, then followed up with a single in-person interview where I met with 7-8 different people. There wasn't much coordination in the overall interview process. Whoever came in asked whatever they wanted, so I repeated a lot of the same basic answers several times. Some of the interviews were technical and some were behavioral.

      Preguntas de entrevista [2]

      Pregunta 1

      How many barbers are in the United States.
      Responder pregunta

      Pregunta 2

      Write a method to reverse a linked list.
      Responder pregunta
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