Entrevista em português e inglês com o líder do contrato que está recrutando, depois te mandam fazer um teste psicológico com a psicóloga que também tem outro teste de inglês com ela, caso você vá bem ela pede carta de referência do seu último trabalho no aeroporto (caso tenha experiência na aviação) ou das outras empresas que você passou (no caso de nunca ter trabalhado em aeroporto) Entretanto fiz tudo isso mas não recebi feedback, só recebi a negativa pois cobrei resposta depois de uns 2 meses esperando, sendo que a psicóloga pediu as cartas de referência para no máximo em uma semana (eu consegui nesse prazo)