Un appel téléphonique invitant à un entretien d'embauche. Entretien tenu avec le DSI et le PMO du service concerné. Un second entretien effectué avec le responsable RH Un appel téléphonique annonçant ou non la réuissite des entretiens. Proposition du contrat et signature.

interne stagiaire puis un entretien avec le RH et ensuite avec le manager le fait d’être un stagiaire dans la même boite m'a facilité la processus de recrutement interne stagiaire puis un entretien avec le RH et ensuite avec le manager le fait d’être un stagiaire dans la même boite m'a facilité la processus de recrutement interne stagiaire puis un entretien avec le RH et ensuite avec le manager le fait d’être un stagiaire dans la même boite m'a facilité la processus de recrutement