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      Entrevista para Customer Success Manager

      28 de abr de 2026
      Candidato de entrevista anónimo
      Dallas, TX
      Oferta rechazada
      Experiencia positiva
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Me postulé a través de un reclutador. El proceso tomó 3 semanas. Acudí a una entrevista en OpenGov (Dallas, TX) en abr 2026

      Entrevista

      Pretty standard and not too many interviews. First we had the Screening call, then Zoom call with hiring manager, then panel interview with manager and VP of CS who sits in San Francisco.

      Otras evaluaciones sobre las entrevistas para el cargo de Customer Success Manager en OpenGov

      Entrevista para Customer Success Manager

      29 de may de 2026
      Candidato de entrevista anónimo
      Sin ofertas
      Experiencia negativa
      Entrevista fácil

      Solicitud

      Acudí a una entrevista en OpenGov

      Entrevista

      Interview process is long and repetitive. I had the same conversation with 3 different people. It seemed like they are struggling to hire but do not want to hire talent. Manager asked if I really wanted to work here cause churn was so high.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Walk me through a time where you prevented a customer from leaving.
      Responder pregunta

      Entrevista para Customer Success Manager

      12 de ene de 2026
      Candidato de entrevista anónimo
      Sin ofertas
      Experiencia neutra
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Me postulé en línea. Acudí a una entrevista en OpenGov

      Entrevista

      Completed a screener call with HR followed by a video call with the hiring manager. The interview process itself was straightforward and simple. However, in both instances the OpenGov representative was late to the scheduled meeting time and made excuses about how busy they were. Red flag. They also pushed the culture of 'work from office' very hard. I support the concept of in-person collaboration but their approach seems more like they don't trust their people to be productive and want to micromanage. Ironically the hiring manager was explaining to me how important this concept is for the company from across the country -- they are a remote employee. And for that reason, I am out.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      How did you manage a difficult customer request
      Responder pregunta