Contact effectué sur LinkedIn. Entretien téléphonique avec un responsable RH durant lequel nous avons fixé une date pour un entretien physique. Lors de l'entretien il y a eu une évaluation des compétences à travers un test composé de questions techniques. Puis entretien avec le manager de l'équipe. Questions sur le cursus universitaires, langages de programmation utilisés, motivation...

L'entretiens s'est fait a distance. Il y en a eu plusieurs. L'entretiens principal (avec l'équipe) s'est déroulée comme suit : Une première phase de présentation entre les différents partis. Une deuxieme phase de question pour tester les connaissances.