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      Entrevista para Softeware Engineer

      9 de oct de 2025
      Candidato de entrevista anónimo
      São Paulo,
      Sin ofertas
      Experiencia positiva
      Entrevista difícil

      Solicitud

      Me postulé en línea. El proceso tomó 3 semanas. Acudí a una entrevista en Nubank (São Paulo, ) en ene 2025

      Entrevista

      Fui indicado por uma pessoa interna e, em seguida, o RH me enviou um projeto de algoritmo para ser entregue em uma semana. Todo o processo de entrevista foi automatizado e bem fluido. Após essa etapa técnica, realizei uma entrevista com duas pessoas do time de staff, na qual precisei desenhar a arquitetura de um projeto. Depois, participei de outra entrevista para avaliar o código que havia desenvolvido na primeira etapa. Fui reprovado, mas a experiência foi muito boa.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      O que me motivou a desenvolver o algoritmo da forma que desenvolveu?
      Responder pregunta

      Otras evaluaciones sobre las entrevistas para el cargo de Softeware Engineer en Nubank

      Entrevista para Softeware Engineer

      15 de jul de 2021
      Empleado anónimo
      São Paulo,
      Oferta aceptada
      Experiencia positiva
      Entrevista difícil

      Solicitud

      Me postulé a través de un reclutador. El proceso tomó 4 semanas. Acudí a una entrevista en Nubank (São Paulo, ) en jun 2021

      Entrevista

      Por ter um nível de senioridade menor (junior/ pleno de mercado), no meu processo passei pelas seguintes etapas: 1 - Entrevista com RH: conversamos sobre as minhas experiências como dev no âmbito tecnico, de negocio e de pessoas, a recruter falou um pouco sobre a vaga e sobre o Nubank. 2 - Code Challenge: é passado um doc com as regras de negocio, exemplo de input e output, o que eles esperam ver no código e os pontos que serão avaliados. O documento é muito bem escrito e não deixa margem pra ambiguidade. O programa pode ser feito em qualquer linguagem e eles sugerem que você entregue no prazo de 1 semana. Achei o prazo confortável e coerente para o tamanho do desafio. 3 (parte1) - Pair Programming: nessa etapa participaram 2 engenheiros do Nubank. Rola um papo de apresentação para quebrar o gelo e então eles me pediram pra explicar brevemente meu código e em seguida, apresentaram o desafio de implementar novas funcionalidades no código que eu havia entregue. No próprio invite eles deixam claro a intenção dessa etapa: colaboração e raciocínio para solução de um problema. Na hora bate a vontade de querer resolver a task até o fim pra se provar, mas lembre-se que o foco não é chegar do outro lado com a solução implementada e sim chegar todos juntos, entendendo bem o problema, explorando as lacunas em aberto e de forma colaborativa. 3 (parte 2) - Entrevista com RH 2: rola um segundo papo com RH onde me pareceu ser para traçarem o seu perfil, falar mais sobre a cultura do Nubank e ver se realmente existe o fit. 4 - Entrevista com Manager: papo leve onde vc fala sobre suas experiências, expectativas e dá pra pegar mais detalhes sobre rotina de trabalho e fazer perguntas mais técnicas. O processo todo levou cerca de 1 mês e todas as etapas foram bem conduzidas. É visível que as pessoas se prepararam para estar ali te entrevistando e realmente estão te ouvindo e tentando te deixar confortável. Dica: leia com muita atenção a descrição do que é esperado em cada etapa, principalmente no doc do Code Challenge. Não faça no piloto automático! Boa sorte!

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Quais desafios mais te marcaram?
      Responder pregunta
      16

      Las mejores empresas en cuanto a "Remuneración y prestaciones" cerca de ti

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