Während der Corona Pandemie waren natürlich alle Kontakte per Videocall. Initialcall war mit der Recruiterin, danach mit dem direkten Vorgesetzten, der mir die Aufgabenstellung für den Präsentationstermin erklärt hat. Eine Woche später dann 30 min. Präsentation mit dem Vertriebsdirektor und einem Solution Consultant und ca. 30 min. Q&A. Anschließend gab es noch ein weiteres Gespräch mit dem VP of Technical Services und ein Gespräch über Werte und Kultur mit der Recruiterin. Der gesamte Bewerbungsprozess vom Erstgespräch bis zum Angebot ging mit 3 Wochen verhältnismäßig schnell. Alle Gespräche waren angenehm und die Recruiterin war stets für mich erreichbar. Ich wusste jederzeit was von mir verlangt wird und was als nächstes ansteht. Eine überaus positive Erfahrung, weshalb ich dann auch das Angebot angenommen habe.

So many stages and over a protracted period. From applying to getting their verdict was just over 3 months. Internal recruiter qualification (remote) Regional Director interview (remote) Regional Sales Director interview (remote) Peer interview (remote) Line manager interview (on-site) Panel interview and presentation (on-site)