Entrevue fait par des personnes non expérimenté autant par les RH que pr les Gestionnaire. Du coup cela provoque des problèmes de compétences mal sélectionné des l’entré en poste. L’entreprise étant déjà bien débordé elle n’a pas le temps et la compétence pour former le nouveau candidat. Vu les urgences du moment l’embauche se fait de manière…. Précipité