Un premier appel téléphonique avec la chargée des ressources humaines. Elle m’a posée des questions sur mes ambitions d’avenir, qualités/ défauts, pourquoi Neocamino, si elle devait contacter un employeur … Et un deuxième entretien avec un manager , nous avons échangé sur les missions en tant que stagiaire , sur mes différentes expériences …